sâmbătă, 5 mai 2012


Consultari cu civilii pentru reconstructia pensiilor ocupationale ...MApN, MAI, SIE, SRI,JUSTITIE...etc ...Problematica Apărării --Iin viziunea viitorului guvern al României

Ministrul desemnat pentru relaţia cu Parlamentul, Mircea Dusa, a depus la Parlament programul de guvernare al noului cabinet desemnat condus de Victor Ponta.

La capitolul 7 sunt prezentate direcţiile de acţiune ale guvernului privind Apărarea.
Prezentăm integral acest capitol

CAPITOLUL 7. APĂRARE

Politica de apărare a Guvernului României în anul 2012, caracterizat prin austeritate fiscală, subfinanţare cronică şi uriaşe aşteptări sociale, va satisface elementele de continuitate strategică pe dimensiunea NATO, UE şi a Parteneriatului Strategic pentru secolul XXI cu SUA, va elimina reducerea abuzivă a salariilor şi pensiilor personalului activ şi în rezervă şi va genera condiţiile creşterii capacităţii operaţionale a forţelor.
Direcţii de acţiune:


- Continuarea participării la operaţiile internaţionale pentru onorarea angajamentelor asumate la NATO şi UE;

- Satisfacerea responsabilităţilor ce decurg din calitatea de membru NATO şi UE privind asigurarea capabilităţilor necesare celor două organizaţii prin angajarea în iniţiativele: “Smart Defence/NATO” şi “Pooling and Sharing/UE”. Prioritară este participarea la proiectele capitale incluse în Pachetul de Apărare pentru Summitul de la Chicago;

- Îndeplinirea obligaţiilor asumate prin Parteneriatul strategic cu SUA, inclusiv cele determinate în baza prevederilor Legii nr.290/2011;

- Iniţierea unui proces cuprinzător de revizuire a apărării, având la bază principiile procesului de planinficare a apărării în cadrul NATO, în scopul dezvoltării unei structuri de forţe echilibrate, diminuarea deficitelor de capabilităţi prin optimizarea cheltuielilor, inclusiv reinvestment;

- Reanalizarea programelor de înzestrare în raport cu capacitatea financiară, eficientizarea administrării patrimoniului ministerului, inclusiv a procesului de valorificare a bunurilor materiale şi infrastructurii excedentare;

- Eliminarea redundanţelor din procesul de planificare a apărării şi creşterea eficienţei actului decizional de conducere şi de comandă;

- Iniţierea unui proces de promovare a personalului pe baza principiilor meritocraţiei, a stării de sănătate şi capacităţilor fizice ale personalului;
- Demararea consultărilor cu societatea civilă pentru reconstrucţia sistemului de pensii ocupaţionale.